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Friday, July 15 • 1:40pm - 2:50pm
Empresas estatales: como integrar el enfoque de Derechos humanos en su gestión

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Sesión organizada por la Oficina de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y el Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales de Chile

Esta sesión contará con interpretación en inglés, español y portugués


Breve descripción de la sesión 
Las empresas de propiedad estatal (EPEs) constituyen un actor económico fundamental en los mercados locales e internacionales. En algunos países de América Latina y el Caribe (ALC), el aporte de las empresas estatales al PBI asciende a más del 25% del total. Varias empresas estatales de la región provenientes de sectores como el bancario, petróleo y minería se encuentran mencionadas en el último ranking global de Forbes GLOBAL 2000. Incluso algunas de las EPEs más grandes del mundo pertenecen a esta región, como por ejemplo Pemex de México, Petrobras de Brasil y Ecopetrol de Colombia. Si bien las empresas estatales aportan significativamente a la economía de los países de la región, sus actividades pueden tener efectos adversos en los derechos humanos respecto de las personas trabajadoras de la empresa, así como de los grupos y comunidades y la sociedad en su conjunto, tanto en su país de origen como a lo largo de sus cadenas de suministro.

Para garantizar la coherencia política del Estado en su rol de garante de los derechos humanos y de actor económico, el Principio 4 de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas establece que los Estados deben adoptar “medidas adicionales” de protección contra las violaciones de derechos humanos cometidas por empresas de su propiedad o bajo su control. En igual sentido, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos indicó, en consonancia con la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que es una obligación de los Estados en virtud de la Convención Americana sobre Derechos Humanos adoptar medidas adicionales de protección en relación con las actividades de las empresas en las que tiene propiedad. Sin embargo, el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas ha señalado una falta general de atención, en la práctica, a las implicancias de este Principio respecto de las empresas estatales, junto con la ausencia de grandes avances en la incorporación de los Principios Rectores por las empresas públicas en la primera década de implementación de los Principios. En este contexto y para conocer más en profundidad el grado de desarrollo en la región, el Grupo de Trabajo ha avanzado en un estudio sobre las regulaciones, políticas y prácticas respecto de empresas estatales en 9 países de ALC titulado “Liderando con el ejemplo en Latinoamérica: Estado, empresas de propiedad estatal y derechos humanos”.

En base a estos antecedentes, el objetivo de la sesión será reflexionar, a través de un espacio multiactor, sobre las oportunidades, brechas y retos que enfrentan los países y las empresas públicas de la región para integrar el enfoque de derechos humanos en su gestión y avanzar hacia modelos más alineados con los Principios Rectores.

Preguntas orientadoras 
  • ¿Cuáles son las principales brechas y oportunidades que presentan las regulaciones y políticas públicas de la región para la integración del enfoque de derechos humanos en la gestión de empresas estatales?
  • ¿Cómo podría potenciarse el rol de las unidades de gestión de la propiedad de las empresas estatales, según los distintos modelos de gestión, para impulsar la integración de los derechos humanos en las empresas estatales? ¿Cómo podrían las políticas de propiedad de las empresas estatales constituir una oportunidad clara para potenciar el respeto a los derechos humanos por parte de las mismas?
  • ¿Cómo están implementando las empresas estatales la debida diligencia basada en derechos humanos y qué desafíos enfrentan para alinear estos procesos a los Principios Rectores?
  • ¿Cuáles son los principales retos que enfrentan los Estados para liderar con el ejemplo respecto de sus propias empresas? ¿Qué recomendaciones para la acción podrían encaminar los esfuerzos de los Estados para liderar desde el ejemplo?
  • ¿Cómo se podría avanzar hacia una rendición de cuentas por las empresas estatales que incorpore la divulgación de información sobre los impactos de la actividad empresarial en los derechos humanos y las medidas adoptadas?
  • ¿Cómo integrar incentivos regulatorios y de gobernanza para lograr el respeto efectivo a los derechos humanos por parte de las empresas de propiedad del Estado?

Lecturas y otros recursos relevantes

Moderators
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Judith Schönsteiner

Investigadora del Centro de Derechos Humanos, Universidad Diego Portales
Judith Schönsteiner es investigadora del Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales. LL.M. y Doctora en derecho por la Universidad de Essex. Autora de la Línea Base sobre Derechos Humanos y Empresas de Chile. Miembro asociado del Centro de Derechos Humanos de la... Read More →

Speakers
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Mónica Tangarife Pedraza

Corporate Affairs Senior Professional, Ecopetrol S.A.
Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, maestra en Gerencia del Desarrollo de la Universidad de Turín (Italia) en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y maestra en Derechos Humanos y Políticas Públicas de la Flacso México. Especialista en Gestión... Read More →
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Danielle Anne Pamplona

Profesora de Posgrado de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Paraná, Pontificia Universidad Católica de Paraná
Danielle Anne Pamplona es profesora del Programa de Pos-Grado en Derecho en la Pontificia Universidade Católica do Paraná - PUCPR, Brasil; Visiting Researcher en el Bonavero Institute of Human Rights (2022); Visiting Researcher en el Max Planck Institute fo Comparative Public Law and International Law; Pos... Read More →
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Christian Arzápalo Trujillo

Ejecutivo Corporativo de responsabilidad social, FONAFE
Ejecutivo senior con 21 años de experiencia en sostenibilidad, responsabilidad social, gestión social y relaciones comunitarias; con estudios de postgrado en gerencia social.Su responsabilidad principal consiste en construir la confianza y capital social necesario para la continuidad... Read More →
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Fernanda Hopenhaym

Presidenta del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos., Grupo de trabajo sobre las empresas y los derechos humanos
Sra. Fernanda Hopenhaym es codirectora ejecutiva del Proyecto de Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER), una organización de América Latina dedicada a la responsabilidad empresarial. Durante veinte años, la Sra. Hopenhaym ha trabajado en la justicia económica... Read More →
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Leandro Gaspar Scalabrin

membro da mesa diretora, Conselho Nacional de Direitos Humanos CNDH
Leandro Gaspar Scalabrin, defensor de direitos humanos, conselheiro e membro da mesa diretora do Conselho Nacional de Direitos Humanos – CNDH (Brasil). Também é membro da Rede Nacional de Advogados Populares (RENAP) e do coletivo de direitos humanos do Movimento de Atingidos por... Read More →



Friday July 15, 2022 1:40pm - 2:50pm CDT
Sala 3