VII Foro Regional Empresas y DDHH

Sesión organizada por el Instituto Danés de Derechos Humanos

Breve descripción de la sesión
Con el fin de incentivar la transición justa el panel, destinado a diversos actores relacionados con la materia, entre otros, servidores públicos, organizaciones de la sociedad civil (incluidas organizaciones de pueblos indígenas), actores empresariales del sector energético (empresas y gremios) e instituciones financieras de desarrollo que financian proyectos de energía renovable, busca compartir experiencias, desafíos y buenas prácticas respecto de la participación y la rendición de cuentas en el contexto de la transición energética en la región.

Preguntas orientadoras 

• ¿Cómo se puede garantizar la participación efectiva de los trabajadores, comunidades y los titulares de derechos en la transición energética?
• ¿Cómo puede el Estado avanzar en la transparencia y efectividad de la rendición de cuentas en derechos humanos en el contexto de la transición energética?
• ¿Cómo pueden las empresas avanzar en la rendición de cuentas en derechos humanos en el contexto de la transición energética?
• ¿Qué papel pueden jugar las organizaciones de la sociedad civil en la rendición de cuentas del estado y las empresas respecto a la transición energética? ¿Qué experiencias en materia de rendición de cuentas en el contexto de actividades empresariales de transición energética se pueden compartir desde la sociedad civil?

Antecedentes
La transición energética hacia fuentes de energía verdes (como proyectos eólicos y solares) avanza en la región de América Latina. Países como Uruguay, Colombia y Chile han incrementado la participación de este tipo de fuentes en su matriz energética. La transición energética, además de verde, debe ser socialmente sostenible. Es decir, debe gestionarse correctamente y contribuir al logro de los objetivos del trabajo decente para todos, la inclusión social y la erradicación de la pobreza, respetando los derechos humanos y avanzando en el goce de estos. Dado que los proyectos de energía renovable implican diversos retos en tanto en el mundo laboral, debido a los cambios requeridos en las estructuras productivas, los cuales puedan conllevar impactos positivos y negativos para las personas trabajadoras, como en contextos sociales diversos y respecto de derechos de poblaciones en vulnerabilidad (incluidos pueblos indígenas), el espacio temático abordará los retos en materia de derechos humanos de la transición energética en América Latina.
En línea con acuerdos internacionales sobre una transición justa, como son las Directrices de Política para una Transición Justa hacia Economías y Sociedades Ambientalmente Sostenibles para Todos de la OIT, y otros instrumentos relevantes, como el Acuerdo de París, los gobiernos no sólo tienen el deber de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero de acuerdo a los compromisos sino que deben procurar que en este proceso, y a través del diálogo social, se generen más y mejores empleos de calidad, al tiempo de facilitar la reconversión profesional y asegurar la protección de trabajadores y trabajadoras. Por otra parte, la debida diligencia tiene un papel central para que las empresas puedan prevenir y/o mitigar los impactos en materia de derechos humanos.
A nivel regional se han identificado desafíos en la transición energética, por ejemplo, “la necesidad de involucrar a las comunidades en los proyectos, tanto en los procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos como a través del respeto de los derechos a la consulta y al consentimiento libre, previo e informado de las comunidades afectadas”. En este contexto los impactos que pueden tener las actividades de explotación de litio y los proyectos de energía hidroeléctrica y foto-volcánica han generado especial preocupación en la región. Más recientemente han surgido también preocupaciones respecto de proyecto de energía eólica, en especial en relación con derechos de los pueblos indígenas. En este contexto los espacios de participación y rendición de cuentas en el marco de la transición energética pueden ser una opción para avanzar hacía una transición justa y acorde con los derechos humanos.

Lecturas y otros recursos relevantes

• Relator Especial de Naciones Unidas sobre la cuestión de las obligaciones de derechos humanos relacionadas con el disfrute de un medio ambiente sin riesgos, limpio, saludable y sostenible.  Informe sobre cambio climático. A/74/161. 15 de julio de 2019. Accesible aquí
• Instituto Danés de DD.HH. Outcome report. Expert meeting on human rights impacts of Nordic investments in renewable developments in the global south. Accesible aquí
• Instituto Danés de DD.HH. Respetar los derechos de los pueblos indígenas: lista de verificación sobre debida diligencia para las empresas. Accesible aquí
• Instituto Danés de DD.HH. Estudio de caso: Acceso equitativo a la energía y participación indígena en la política energética de Chile. Accesible aquí
• Sustainable Energy for All | Sustainable Energy for All (seforall.org)
• Índice de Energía Renovable y Derechos Humanos - Business & Human Rights Resource Centre (business-humanrights.org)
• Energía – Desarrollo Sostenible (un.org)
• Green growth and sustainable development - OECD
• Directrices de política para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles de la OIT
• Cambio climático, transición justa y trabajo decente: Desafíos para su implementación en Chile, Nota Informativa de la OIT (2021)
• Foro Regional sobre Empresas y DD.HH. Videos de sesiones del V y VI Foros.