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Thursday, July 14 • 12:00pm - 1:10pm
Rendición de cuentas y acceso a reparaciones: urgente necesidad de medidas en clave de igualdad de género y diversidad

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Sesión organizada por PODER

Breve descripción de la sesión 
Actualmente la integración de la perspectiva de género está influenciada por una mirada más “conservadora” e “ instrumentalizada” de la igualdad de género. Los enfoques a menudo se reducen a metodologías de transversalización o “empoderamiento de las mujeres” o de tratar a las mujeres como un "grupo vulnerable" o también se limita a temas como “ violencia en el espacio laboral”, “acoso laboral” por nombrar algunos ejemplos. Rara vez se aborda el género como una cuestión de poder que requiere la transformación de las estructuras patriarcales profundamente arraigadas en toda la gama de temas, actores y contextos en los que se experimentan y perpetúan los efectos de las múltiples capas de desigualdad
Integrar un enfoque de género en la agenda de empresas y derechos humanos y especialmente para la mejora de la rendición de cuentas y el acceso a reparaciones de las víctimas significa ir más allá de metodologías para identificar el daño, sino también nuevas respuestas a dicho daño.
El panel es una oportunidad para actualizar una mirada regional sobre la temática, identificar desafíos en el contexto actual de post pandemia marcado por debates regionales y globales acerca del cambio climático, el rol de las nuevas tecnologías y la transición energética. Por último, avanzar en propuestas de soluciones políticas participativas, inclusivas y transformadoras con un especial énfasis en atender las preocupaciones de titulares de derechos colocando sus urgencias en el centro y garantizar la prevención efectiva, la protección, la reparación de los daños de las violaciones relacionadas con las empresas y la rendición de cuentas ante los impactos actuales y potenciales.

Preguntas orientadoras
Se contará con oradoras de alto nivel, trayectoria y experiencia a nivel nacional y regional que reflexionarán sobre las siguientes cuestiones:
  • La dimensión de género está implícita en los PRNU pero aún no es suficiente ¿Cómo se puede avanzar en la región hacia un enfoque transformador que responda a las necesidades de todas las mujeres y las diversidades? ¿Cómo se pretende reforzar la mirada de género e interseccionalidad en la hoja de ruta para la próxima década de los PRNU especialmente en relación a la rendición de cuentas empresarial, acceso a justicia y remediación para mujeres y la diversidad?
  • ¿Qué análisis se hace de las normas e instrumentos existentes y en desarrollo en el ámbito de las empresas y los derechos humanos como las leyes de debida diligencia desde una perspectiva de género? ¿Cuáles son las deficiencias y las buenas prácticas?
  • ¿Qué esfuerzos se han hecho desde los Estados y las empresas para avanzar en la perspectiva de género en el ámbito de empresas y derechos humanos , especialmente para eliminar barreras de acceso a justicia, remediación, participación, acceso a información, etc?
  • ¿Qué necesidades específicas tienen las personas defensoras de derechos humanos y ambientales en este tema? ¿Cómo se garantiza el respeto, la protección y un entorno propicio para las personas  defensoras de los derechos humanos y el ambiente?
  • ¿Cómo se analiza el potencial del nuevo proyecto de tratado para tener en cuenta la perspectiva de género en las empresas y los derechos humanos. ¿Qué se pretende lograr con el tratado vinculante?

Al final del evento se elaborarán recomendaciones y mensajes para entregar al Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos
 
Lecturas y otros recursos relevantes


Moderators
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Fernanda Hopenhaym

Presidenta del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos., Grupo de trabajo sobre las empresas y los derechos humanos
Sra. Fernanda Hopenhaym es codirectora ejecutiva del Proyecto de Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER), una organización de América Latina dedicada a la responsabilidad empresarial. Durante veinte años, la Sra. Hopenhaym ha trabajado en la justicia económica... Read More →

Speakers
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Berta Zúñiga

COPINH Honduras
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María José Alzari

Senior Advisor Business & Human Rights, Argentina Business Council for sustainable development
Lawyer. Business sustainability.Business & Human Rights. Compliance. SDGs.
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Alejandra Scampini

Senior Advocacy Associate of PODER, Uruguay, PODER
Alejandra has been PODER’s Senior Advocacy Associate since 2018. She has contributed to PODER’s growth and consolidation as a regional and international actor in the field of business and human rights from a feminist perspective. She has co founded the Feminists4BindingTreaty... Read More →
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Cecilia Meirovich

Directora de la Direccion de Derechos Humanos, Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto
La Consejera Cecilia Meirovich, diplomática de carrera, es actualmente la Directora de la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de Argentina, la cual coordina la elaboración del Plan Nacional de Acción de Empresas... Read More →
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Juana Toledo

Cofundadora y Coordinadora, Consejo Político de Mujeres/CPO - Guatemala
Mujer Maya Q’anjob’al, defensora de derechos humanos, originaria del municipio de Santa Eulalia, Huehuetenango, Guatemala.Ha participado en diversos procesos de formación y reflexión, sobre participación política de los pueblos indígenas.Forma parte de la dirección del Consejo... Read More →


Thursday July 14, 2022 12:00pm - 1:10pm CDT
Sala 1